Notre équipe
Notre différence fait votre force
Selma Koudri
Directrice générale
et fondatrice
Outre un parcours académique en sciences humaines regroupant des acquis en traduction, action communautaires et Relations publiques, Selma compte plus de 20 ans de travail et d’implications diverses. Son parcours professionnel et activiste l’a menée à porter des dossiers en promotion et défense des droits et intérêts en lien avec l’élimination des violences et la discrimination, l’autonomisation par l’accès au marché du travail, l’inclusion sociale et participation citoyenne, ainsi que l’accès équitable et égalitaire aux services sociaux et de santé. ‘’Je suis très une entrepreneure sociale, heureuse de faire partie d’une superbe équipe qui œuvre à bâtir des solidarités réalisant des communautés équitables, sécuritaires, égalitaires et inclusives.
Hawa Diop
Adjointe à l’administration et à la comptabilité
Étudiante en Administration gestion internationale à l’UQAM, elle est riche de contrats où elle a pu démontrer sa valeur, en soutien administratif, ainsi que ses expériences en service à la clientèle. Impliquée et sérieuse dans son travail, Hawa possède également une forte capacité d’adaptation. L’opportunité de contribuer activement tout en continuant à apprendre et à progresser dans son domaine la stimule particulièrement, renforçant ainsi sa détermination et sa capacité d’adaptation.
Yasmine Abdessettar
Chargée des communications
Yasmine possède un double baccalauréat en psychologie et sociologie. Elle possède une expertise en création de contenu audiovisuel, de production vidéo et d’outils didactiques. Intéressée par les impacts des inégalités sociales et de la discrimination, elle s’engage à déployer ces capacités et ces habiletés techniques pour en faire la prévention, la mobilisation et la sensibilisation.
Justine Blanquet
Chargée de projets
Justine est titulaire d’un baccalauréat en droit et est actuellement en train de finaliser ses études en innovation sociale, à HEC Montréal. Forte de plusieurs années d’engagement au sein d’une association féministe, elle a également apporté son expertise pour aider divers organismes à adopter des pratiques de gestion plus inclusives. Aujourd’hui, son engagement se tourne vers une approche intersectorielle visant à promouvoir l’équité, l’égalité et l’inclusion, dans le but d’améliorer la qualité de vie des personnes en situation de handicap.
Jason Lauber
Agent Communautaire
Avec une formation universitaire centrée sur le leadership, la facilitation et le développement organisationnel et des années d’expérience dans les secteurs privé, public et éducatif, Jason mène depuis des années des efforts en faveur de l’inclusion et de la diversité. S’inscrivant dans un cadre humaniste et systémique, le travail de Jason consiste à s’attaquer aux causes profondes des inégalités sociétales et à favoriser les individus qui sont au cœur des équipes, des organisations et de la société.
Hélène Rapanakis
Agente de Prévention & Sensibilisation
Hélène est étudiante en sexologie et en santé mentale et possède aussi un certificat en victimologie de l’UDEM. Elle est engagée dans la lutte contre toutes les formes de discrimination. Elle contribue au programme de sensibilisation et de prévention de l’INÉÉI-PSH afin de créer des environnements inclusifs où chacun se sent accepté et respecté. Elle a une formation en relation d’aide et est intervenante dans le programme InterAidance. L’empathie, la bienveillance, l’authenticité et le non-jugement sont pour elle des valeurs essentielles afin de favoriser un bon lien de confiance avec les personnes qui font appel à nos services.